dinsdag 22 maart 2016

Kenmerken van conflicten bij de ander




Rare communicatie

Je bent in een gesprek met iemand en je voelt je niet comfortabel, de manier waarop je wordt aangesproken is nogal ongemakkelijk en verwijtend. Van zodra je hiermee te maken krijgt is een gepaste houding van jou nodig om niet mee te gaan in het conflict van de ander. Je hoeft niet op onderzoek uit te gaan en te weten wat de ander bezielt op dat moment maar een herkenning van een conflict volstaat.

Kwade of goede woorden aanvallend gebracht

Je hebt op school geleerd dat goede woorden samenhangen met goede bedoelingen en kwade woorden met slechte bedoelingen. Je let best op hoe deze woorden gebracht worden. In verbale communicatie is hoe iets gezegd is belangrijker dan inhoud. Het verraadt veel over het innerlijk conflict van de gesprekspartner. Wees voorzichtig met je reactie als je een gesprek ervaart met een aanvallende stijl. Is je reactie even heftig dan doe je hetzelfde en behoort het conflict van de ander tot jou, je deelt hetzelfde. Hier voorzichtig zijn en eventueel stilzwijgend aanwezig blijven.

Herhaaldelijke fysisch geweld

Je bent het moe om telkens in aanraking te komen met fysisch geweld en wil zo snel mogelijk innerlijke vrijheid ervaren. Iedere levenspartner maakt het je zuur en je geraakt er niet echt meer aan uit. Het innerlijk conflict van de ander is een deel van jou geworden. Je trekt deze mensen aan, zelfs je werkgever heeft er een eigenschap van mee. Hier heb je NU hulp nodig om nooit meer om dit soort conflict in je leven te ervaren. Soms denk je dat het aan jou ligt, je hebt er mee te maken maar indirect. Je ervoer het reeds in je jeugdjaren of begin van volwassenheid en je geraakt er sindsdien niet meer aan uit. Tijd voor de stappen te volgen in het plan om conflicten op te lossen en je leven over een andere boeg te gooien.

VERLIES  GEEN  ENERGIE  EN  TIJD  MEER  IN  CONFLICTEN
EN WIN EEN NIEUWE LEVENSSTIJL MET GELUK EN VOORSPOED!

 
info@genare.be
0495 57 21 40

Geen opmerkingen:

Een reactie posten